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科技是创效的有力支撑——来自新选厂高效建成洗矸分选系统的报道

日期:2020-10-14    来源:    作者:邢秀芬

  新选厂建厂之初,是亚博直播乃至全国最早实现生产系统自动化控制的选煤厂,“双文明一体化绩效管理”荣获了2007年黑龙江省企业管理现代化创新成果一等奖。
  2019年下半年,亚博直播给新选人出了一道题:把洗矸分选系统提上议程。
  在没有成型经验可借鉴的基础上,在亚博直播领导的亲自指导下,新选厂领导班子召开专题会议,下达动员令,全员发动,抓住扩大厂选煤设备配件市场增量的机会,增加产值、锻炼队伍,在设计、制造、安装、调试等方面积累经验。
  企业技术创新,扎实的专业知识是基础。新选厂参与洗矸分选系统研究设计专班人员中有四名选煤高级工程师、两名机械专业高级工程师、一名电气高级工程师和四名选煤专业大学毕业生,拥有雄厚的技术力量。这得益于新选厂崇尚技术、尊重人才,把具有一技之长的人放在最关键的岗位上,全厂形成了一种习惯、一种风气,成就了一种文化。
  面对摆在面前的技术课题,新选厂从专业技术领导、技术人员到职工自动形成一个团队、一个专班,团队中只有谁牵头、谁负责,没有领导、职工之分。
  设计洗矸分选系统工艺时,厂长马钟涛作为“总设计师”,牵头组织水暖科、重选车间、机修车间、机加车间分工合作、密切配合。厂党委书记范成江把自己的办公室变成绘图室,带领车间主任、技术员、技术工人边研究、边计算,徒手绘制设备制造、工艺流程草图,全体人员畅所欲言,不计较谁发挥的作用大,也不计较利益和名誉,为亚博直播发展负起责任、献出力量。
  为了保证以最快速度、高质量完成洗矸分选系统建设,新选厂机加车间干部职工在五个多月的时间里加班延点加工直线振动筛和圆振动分级筛等设备,每天从早6时一直工作到18时,中午只有一个小时的吃饭时间,干部和职工一起干,车间主任变身叉车司机,技术员变身保管员,没有一个人打退堂鼓,这种动力是来源于干部职工对企业的责任与担当和多劳多得的工资分配机制的激励。
  安装调试洗矸分选系统期间,新选厂机加车间、机修车间、重选车间各级干部、技术人员及相关岗位职工主动参与会战,连续几天几夜不回家、24小时不间断工作,随时发现问题、随时更改处理,做到整改问题不过夜。其中,主要设备旋流器的几乎所有参数都试验更改了数遍。
  分析研究、设计方案、更改制作、反复安装调试……参战人员已经把这种攻坚克难的过程当作一种乐趣,把解决问题当作一种享受。
  新选厂集中研发力量,首先进行工艺设计、工艺流程制定,所有工作人员克服了疫情带来的不利影响,在保证正常洗煤的情况下开展设备改造和安装工作,认真研究调整工艺、增收创效措施,把原煤损耗降到最低,通过增加入选粒度、调整旋流器参数增加洗矸中低质煤产量,通过调整电机转速增加循环水泵能力……
  洗矸分选系统给了新选人再次提升的机会,也完成了一个多年想干没敢干的项目,那就是直线振动筛和圆振动分级筛的加工制作,订单纷至沓来,发挥了集群效应,实现了科技创效。新选厂机加车间通过此次改造增加产值235万元,扩大了新品市场投放量,保障了车间职工工资收入,成为新选厂新的效益增长点。
  建厂三十多年来,新选厂秉承敢打敢拼敢为人先的创新精神,从落后的跳汰洗煤生产工艺到技术领先的重介洗煤生产工艺、从单独生产八级三分之一焦精煤到能同时生产十级主焦精煤的大型选煤厂、从机加车间仅能自给自足加工一些零散小件到保供全亚博直播五个选煤厂主要选煤配件,再扩展到鸡西矿业亚博直播部分选煤配件供应等,所走的每一步都很艰难,正是技术创新做支撑,才具有了持续创新能力、勇挑重担的自信,才有了高效建成“洗矸再选工程”的实力和底气,成为亚博直播选煤系统第一个吃螃蟹的人,成为率先建成亚博直播首个洗矸分选系统的选煤厂。
  心中有信仰,脚下有力量。身负重任的新选厂正担负起开路先锋的职责和使命,按照亚博直播统一部署,发挥洗矸分选系统的最大效能,全力走出一条科技创效新路,为亚博直播推进“治亏降成、严管增效”做贡献。

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